Ny tjänst: Kundernas söker Head of Sales (delägare) i Greater Stockholm Metropolitan Area – det här söker arbetsgivaren
Kundernas rekryterar nu en säljledare till rollen “Kundernas söker Head of Sales (delägare) i Greater Stockholm Metropolitan Area”. Enligt annonsen är det en nyckelroll där kandidaten först förväntas sälja själv och därefter bygga, rekrytera och leda ett växande säljteam.
Rollen är placerad i Stockholm och är på plats. Kundernas beskriver att produkten och säljmotorn redan är bevisad, med stöd av befintlig operativ setup och ett egenbyggt, integrerat CRM som ska minska administration och repetitivt arbete.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett tydligt “player-coach”-upplägg, där Head of Sales både driver egen försäljning och tar ansvar för att skala teamet.
- Bemästra produkten och sälja själv, särskilt i början – och fortsatt vara nära telefonförsäljning även när teamet skalar.
- Rekrytera, träna och leda ett växande säljteam.
- Utveckla säljmetodik i praktiken: vässa pitch och invändningshantering samt hur bolaget vinner svenska småföretag.
- Äga teamets resultat och kultur, inklusive att “sätta ribban” och föregå med exempel.
- Ta helhetsansvar för intjäning och tillväxt (”siffran”) och bygga en förutsägbar, växande intäkt.
- Arbeta nära grundarna.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Dokumenterad erfarenhet av att stänga B2B-affärer mot små och medelstora företag (SMB), med resultat som kan konkretiseras i siffror.
- Erfarenhet av telefon- och utgående försäljning (givet som önskvärt i annonsen).
- Ledarskapsredo: kunna rekrytera, träna och få andra säljare att prestera.
- Självgående arbetssätt och förmåga att driva det som behöver göras utan detaljstyrning.
- Bekväm med att mätas på resultat och föredrar ägande och uppsida framför tryggheten i fast månadslön.
- Flytande svenska och fungerande engelska.
- Bor i Stockholm eller är redo att flytta dit (rollen är på plats).
Meriterande
- Erfarenhet av försäljning till svenska småföretag, exempelvis hantverkare, salonger, kliniker och restauranger.
- Tidigare erfarenhet av att rekrytera och leda säljare.
- Vana vid omdömes-/ryktehantering, lokal SEO eller prenumerations-/SaaS-försäljning.
- Erfarenhet av tidig startup-miljö och att bygga från “blankt papper”.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är i praktiken en kombinerad säljchef-/Head of Sales-roll med starkt operativt inslag, där kandidaten inledningsvis agerar som en senior B2B-säljare (Account Executive-inriktning) mot SMB-segmentet och därefter skalar upp som säljledare.
Annonsen signalerar ett tydligt fokus på nykundsbearbetning och utgående försäljning (prospektering och telefon), samt på att skapa struktur för skalbar intäkt snarare än att bygga intern infrastruktur. Samtidigt nämner bolaget att de redan har ett integrerat CRM och automation på plats, vilket pekar mot ett arbetssätt nära CRM-disciplin och effektiviserade säljprocesser (i linje med RevOps-tänk), utan att rollen beskrivs som en ren RevOps/CRM-tjänst.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen bör kandidater vara konkreta och resultatorienterade. Annonsen efterfrågar säljare och ledare som kan visa siffror och som vill äga utfallet.
- Dokumenterade B2B-resultat mot SMB: exempel på stängda affärer, win rate, snittaffär, volym, ramp-up och måluppfyllelse.
- Erfarenhet av utgående försäljning via telefon: hur du arbetar med prospektering, call blocks och invändningshantering.
- Hur du har byggt eller förbättrat pitch och säljargumentation över tid (gärna med före/efter-resultat).
- Ledarskap i praktiken: hur du rekryterar, onboardar, coachar och följer upp säljare, samt hur du skapar en prestationskultur.
- Syn på att arbeta i en roll med resultatbaserad ersättning och vad som gör att du trivs med tydlig mätbarhet.
- Vana att arbeta strukturerat i CRM och att hålla tempo med låg adminfriktion (i linje med annonsens fokus på automation och effektivitet).
Så söker du tjänsten
I annonsen uppmanar Kundernas intresserade att höra av sig: “Låter det som du? Hör av dig.” Exakt ansökningsväg (exempelvis e-post, formulär eller länk) framgår inte av den information som anges här.
Sista ansökningsdatum framgår inte i annonsen. Inte heller anges fast lön, eftersom ersättningen beskrivs som resultatbaserad, med upplägg (inklusive delägarskap) som formas tillsammans och formaliseras innan start.
Sammanfattningsvis är “Kundernas söker Head of Sales (delägare) i Greater Stockholm Metropolitan Area” en på-plats-roll i Stockholm för dig som vill kombinera operativ B2B-försäljning med att bygga och leda ett säljteam, med tydligt intäktsansvar och en ersättningsmodell där uppsidan kopplas till egen och teamets försäljning.
