Ny tjänst: Leyton söker Sales Director i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Leyton rekryterar en Sales Director i Stockholm med uppdraget att leda Leyton Swedens kommersiella tillväxt. Enligt annonsen handlar rollen om att driva nyaffärer, öka marknadsnärvaron och bygga en högpresterande säljorganisation, med kombinationen av strategiskt ledarskap och operativt säljarbete.
Rollen rapporterar till VD för Leyton Sweden. Arbetsmodell (på plats/hybrid/distans), anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Sales Director-rollen är bred och omfattar både säljledning, egen försäljning och kommersiell styrning. I annonsen lyfts följande ansvarsområden:
- Leda, coacha och utveckla säljteamet för att nå affärsmål och skapa en högpresterande kultur.
- Leda en säljorganisation om cirka 15 personer (inklusive affärsutvecklare, tre telesäljare och en affärsanalytiker).
- Sätta mål, följa upp nyckeltal och styra prestation i linje med tillväxtmålen.
- Rekrytera, introducera och utveckla säljkompetens.
- Ansvara för försäljningsbudget samt ta personligt ansvar för ett individuellt försäljningsmål via tecknade avtal och intäkter.
- Definiera och genomföra försäljnings- och tillväxtstrategi för Sverige i linje med Leytons globala mål.
- Driva nykundsförvärv via riktade kontakter, nätverkande och rådgivande B2B-försäljning.
- Hantera hela säljcykeln: prospektering, förhandling och avslut.
- Identifiera korsförsäljning, merförsäljning och strategiska partnerskap för ökad marknadsnärvaro.
- Säkerställa prognoser, CRM-disciplin, pipeline management och försäljningsrapportering.
- Säkerställa standarder för offerter, prissättning och avtal i linje med policy och lagkrav.
- Arbeta tvärfunktionellt med konsult-, marknads-, ekonomi- och HR-team.
- Förbättra strategi, processer och verktyg med stöd av marknadsinsikter, kundfeedback och prestationsdata.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver en kandidat med dokumenterad B2B-försäljningsförmåga och tydlig ledarskapserfarenhet i tillväxtfokus.
Krav
- Kandidat- eller masterexamen i ekonomi, marknadsföring, försäljning eller relaterat område.
- Dokumenterade framgångar inom B2B-försäljning, affärsutveckling eller konsulttjänster.
- Förståelse för svensk affärsmiljö, finansieringslandskap och innovationsekosystem.
- Erfarenhet av att nå säljmål och driva tillväxtinitiativ.
- Starka ledarskaps-, kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
- Ett strategiskt, praktiskt och entreprenöriellt arbetssätt.
- Flytande svenska och engelska.
Meriterande
- Bakgrund från konsulttjänster och/eller sektorer kopplade till FoU, hållbarhet och innovation (anges som “helst” i annonsen).
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en senior säljchefsroll (Sales Director) med tydligt fokus på B2B-försäljning, affärsutveckling och kommersiellt ledarskap. Rollen omfattar:
- Säljledning: ansvar för team, rekrytering, kultur, KPI:er och budget.
- Nykund och tillväxt: rådgivande försäljning, nätverkande och uppsökande aktiviteter.
- Full säljcykel: från prospektering till förhandling och avslut.
- Operativ försäljningsstyrning: forecast, pipeline, CRM-disciplin och rapportering (med tydlig koppling till arbetssätt som ofta ligger nära RevOps/CRM i praktiken).
Utifrån annonsen är det inte en renodlad SDR/BDR- eller KAM-roll, utan en kombinerad ledar- och “player/coach”-position där egen måluppfyllelse också ingår.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb på ledningsnivå i Stockholm pekar annonsen ut ett antal områden som sannolikt blir centrala i urvalet. Kandidater kan med fördel vara konkreta och resultatorienterade kring:
- Ledarskap i siffror: teamstorlek, hur du styrt mot KPI:er, hur du coachat och byggt kultur samt exempel på förbättrad prestation.
- Nykundsförvärv och rådgivande B2B-försäljning: hur du hittat, kvalificerat och stängt affärer, inklusive komplexa dialoger med flera intressenter.
- Full-cycle execution: hur du arbetat från prospektering till förhandling/avslut och hur du kortat säljcykler eller ökat win-rate.
- Forecast och pipeline management: hur du arbetat med prognoser, pipeline-hälsa och CRM-disciplin, samt vilka rutiner som skapat bättre träffsäkerhet.
- Prissättning, offert och avtal: exempel på hur du säkrat kvalitet i offertflöde och avtal, samt hanterat kommersiella villkor.
- Tvärfunktionellt arbete: hur du synkat försäljning med marknad, ekonomi, HR och leverans/konsultorganisation för att få genomslag i go-to-market.
- Marknads- och branschförståelse: insikter om svensk affärsmiljö och finansierings-/innovationsekosystem (som annonsen efterfrågar).
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen kan du ställa frågor via LinkedIn till Preet Prerna. Ansökan skickas genom att mejla CV till [email protected].
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis: Leyton söker en Sales Director i Stockholm som kombinerar säljledning med eget affärsansvar, och som kan bygga struktur i pipeline/CRM samtidigt som nykundsaffären och marknadstillväxten drivs framåt.
