Ny tjänst: Leyton zoekt een Sales Director in Stockholm, Stockholm-district, Zweden – det här söker arbetsgivaren
Leyton har publicerat en jobbannons för rollen “Leyton zoekt een Sales Director in Stockholm, Stockholm-district, Zweden”. Enligt annonsen handlar det om en säljchefsroll med ansvar för att leda Leyton Swedens kommersiella tillväxt genom nyaffärer, ökad marknadsnärvaro och uppbyggnad av en högpresterande säljorganisation. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativt säljarbete och rapporterar till VD för Leyton Sweden.
Ort anges som Stockholm, Stockholm-district, Sverige. Det framgår inte i annonsen om rollen är på plats, hybrid eller på distans.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen omfattar både säljledning, affärsutveckling och operativ styrning av säljmaskinen. Av annonsen framgår följande ansvarsområden:
- Leda, coacha och utveckla säljteamet för att nå affärsmål.
- Leda en säljorganisation om cirka 15 personer, inklusive affärsutvecklare, tre telesäljare och en affärsanalytiker.
- Bygga kultur med fokus på ansvarstagande, samarbete och resultat.
- Sätta mål, följa upp nyckeltal och styra prestation i linje med tillväxtmål.
- Rekrytera, introducera och utveckla säljkompetens.
- Ansvara för försäljningsbudget samt ha eget individuellt försäljningsmål kopplat till avtal och intäktsgenerering.
- Definiera och exekvera försäljnings- och tillväxtstrategi för svenska marknaden, i linje med Leytons globala mål.
- Driva nykundsbearbetning via riktade kontakter, nätverkande och rådgivande försäljning.
- Hantera hela säljcykeln från prospektering till förhandling och avslut.
- Identifiera möjligheter till korsförsäljning, merförsäljning och strategiska partnerskap.
- Säkerställa prognosarbete, CRM-disciplin, pipeline management och försäljningsrapportering.
- Säkerställa standarder för offerter, prissättning och avtal enligt policy och lagkrav.
- Arbeta tvärfunktionellt med konsult-, marknads-, ekonomi- och HR-team för samstämmighet i prioriteringar och genomförande.
- Använda marknadsinsikter, kundfeedback och prestationsdata för kontinuerliga förbättringar av strategi, processer och verktyg.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen specificerar flera krav kopplade till B2B-försäljning, ledarskap och marknadskännedom.
Krav
- Kandidat- eller masterexamen inom ekonomi, marknadsföring, försäljning eller relaterat område.
- Dokumenterade framgångar inom B2B-försäljning, affärsutveckling eller konsulttjänster.
- God förståelse för svensk affärsmiljö samt finansieringslandskap och innovationsekosystem.
- Dokumenterad erfarenhet av att nå försäljningsmål och leda tillväxtinitiativ.
- Starka färdigheter inom ledarskap, kommunikation och förhandling.
- Strategiskt, praktiskt och entreprenöriellt arbetssätt.
- Flytande svenska och engelska.
Meriterande (enligt annonsens inriktning)
Annonsen anger inte “meriterande” som en separat rubrik, men pekar på önskad bransch-/domänkoppling. Det som framstår som särskilt relevant är erfarenhet från:
- FoU, hållbarhet, innovation eller närliggande sektorer (i kontexten av rådgivande B2B-försäljning/konsulttjänster).
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en tydlig säljledarroll (Sales Director/säljchef) med både strategiskt ansvar och operativt eget säljarbete. Annonsen beskriver:
- Ledning av en etablerad säljorganisation (ca 15 personer) med mix av affärsutvecklare och telesälj.
- Fokus på nykund (new business) och tillväxt i Sverige, inklusive rådgivande B2B-försäljning och hel säljcykel.
- Operativ styrning av pipeline, forecast och CRM-disciplin, vilket ligger nära moderna arbetssätt inom säljledning och RevOps/CRM-styrning (även om specifika system inte nämns).
I praktiken kombinerar rollen Head of Sales/CRO-liknande ansvar (tillväxtstrategi, marknadsexpansion, budget och KPI:er) med eget intäktsansvar.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker säljjobb på senior nivå i Stockholm och vill matcha annonsens krav kan det vara klokt att konkretisera följande i CV och dialog:
- Exempel på B2B-försäljning där du drivit hela säljcykeln: prospektering, behovsanalys, förhandling och avslut.
- Ledarskapserfarenhet: hur du coachat säljare, arbetat med mål/KPI:er och byggt kultur med tydligt ansvar.
- Resultat mot mål: dokumenterade intäktsresultat, måluppfyllelse och tillväxtinitiativ du lett.
- Pipeline management och forecasting: hur du arbetat strukturerat med prognoser, pipeline och rapportering (inklusive CRM-disciplin).
- Erfarenhet av rådgivande försäljning/konsulttjänster och att skapa affär via nätverkande och riktad outreach.
- Tvärfunktionellt arbetssätt: samarbete med marknad, finans/ekonomi, HR och leveransteam/konsulter för att säkra leverans och skalbar tillväxt.
- Domänkunskap: koppling till finansiering, innovation, FoU eller hållbarhet om du har det, samt förståelse för svenska marknadsförutsättningar.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen kan du ställa frågor via LinkedIn till kontaktpersonen Preet Prerna. Om du är intresserad ska du skicka ditt CV till [email protected].
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Det framgår inte heller lön, anställningsform eller exakt arbetsmodell (på plats/hybrid/distans).
Sammanfattningsvis söker Leyton en Sales Director i Stockholm med stark B2B-profil som kan kombinera säljledning, nykundsbearbetning och operativ styrning av pipeline/CRM för att driva kommersiell tillväxt på den svenska marknaden.
