Ny tjänst: Lenovo söker Sales Leader Consumer Nordics i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Lenovo söker Sales Leader Consumer Nordics i Stockholm – en regional säljledarroll med ansvar för att driva tillväxt i Lenovos konsumentaffär i Norden och Baltikum. Enligt annonsen innebär rollen ett end-to-end-ansvar för att bygga starka retail-partnerskap, leda en regional specialistorganisation och utveckla go-to-market tillsammans med både återförsäljare och globala allianspartners.
Rollen rapporterar till General Manager, Nordics och kan enligt annonsen vara placerad i Norge, Sverige, Danmark, Finland eller Baltikum. Lenovo erbjuder en flexibel 3:2-hybridmodell. Exakt kontorsort i Sverige och andra praktiska detaljer (t.ex. omfattning, lön eller sista ansökningsdag) framgår inte av annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen beskrivs rollen som Consumer Leader for Nordics Baltics med ansvar som spänner över strategi, partnerledning, ekosystem/allianser och people leadership i en matrisorganisation. Rollen leder ett tvärregionalt team om 10 konsumentspecialister.
- Definiera och leda strategi för Lenovos konsumentaffär i Norden/Baltikum i nära samarbete med retailpartners, allianspartners och interna intressenter.
- Bygga och utveckla executive-level-relationer med nyckelpartners inom retail, med fokus på transparens, gemensamt värdeskapande och långsiktig tillväxt.
- Driva strukturerad Joint Business Planning, QBR:er (Quarterly Business Reviews) och senior executive engagement.
- Ta fram kvartals- och halvårsplaner för nyckelpartners som omfattar sortimentsstrategi, volymmål, demand generation och full marketing mix.
- Äga end-to-end P&L för konsumentaffären, med balans mellan tillväxt, lönsamhet och varumärkeshälsa.
- Samarbeta med globala och regionala allianspartners (exempel som nämns: Microsoft, Intel, AMD, Qualcomm, Google) för att maximera gemensam go-to-market-effekt.
- Arbeta med Product Management, EMEA-team och partners för att forma portfölj, prisarkitektur och erbjudanden per marknad.
- Utveckla och leda säljteamet: coacha, mentorera och sätta tydliga utvecklingsplaner och prestationsförväntningar.
- Driva tvärfunktionellt samarbete med Sales Operations, Finance, Marketing, Supply Chain, Product och Services.
- Etablera en operating cadence för tidig möjlighetsidentifiering, riskhantering och mer förutsägbar forecasting.
- Bygga kultur av tillit, ansvar och samarbete i en regional matris.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen betonar ledarskap, analytisk förmåga och erfarenhet av att hantera komplexitet över flera länder och kulturer.
Krav
- 5+ års erfarenhet av sales leadership.
- 10–15 års branscherfarenhet (industry experience).
- Strukturerad och analytisk, med förmåga att hantera komplexitet över flera länder.
- Samarbetsinriktad och inkluderande ledare som bygger förtroende mellan team, partners och kulturer.
- Starkt ownership-mindset och förmåga att inspirera andra.
- Flytande i norska, svenska, danska eller finska.
Meriterande
Annonsen listar inga formella “meriterande”-krav. Däremot signalerar ansvarsbeskrivningen att erfarenhet av retail-partnerskap, joint business planning, P&L-ansvar samt arbete med ekosystem/allianser och prissättningsarkitektur är centralt i rollen.
Vilken typ av kommersiell roll är det?
Det här är en senior säljledarroll (säljchef/kommersiell ledare) med regionalt helhetsansvar för konsumentsegmentet, snarare än ett klassiskt säljjobb som Account Executive, SDR/BDR eller Key Account Manager med egen pipeline. Rollen kombinerar:
- Partner-/channel- och retailförsäljning (strategi och exekvering med nyckelåterförsäljare).
- Go-to-market och demand generation tillsammans med partners och interna team (inklusive “full marketing mix” enligt annonsen).
- P&L- och affärsstyrning för konsumentaffären i regionen.
- Matrisledarskap med tvärfunktionell samverkan (Sales Operations, Finance, Marketing, Supply Chain m.fl.).
- Allians-/ekosystemarbete med globala teknikpartners för gemensam marknadspåverkan.
För kandidater med bakgrund inom säljledning, affärsutveckling eller partner sales i nordisk miljö är det här en roll där kommersiell styrning, planeringsdisciplin och forecasting blir viktiga delar av vardagen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen är tydlig med att Lenovo söker en ledare som kan driva tillväxt genom partnerskap, struktur och tvärfunktionell exekvering. I ansökan kan det därför vara relevant att konkretisera:
- Exempel på hur du byggt och utvecklat strategiska retail- eller channelpartnerskap på ledningsnivå.
- Erfarenhet av Joint Business Planning/QBR-struktur: hur du planerat, följt upp och skapat gemensamma tillväxtplaner med partners.
- Resultat där du balanserat tillväxt och lönsamhet (P&L) – vad du mätte, vilka trade-offs du gjorde och vilken effekt det gav.
- Hur du arbetat med sortiment/portfölj och prissättningslogik (“pricing architectures”) tillsammans med produkt- och marknadsteam.
- Ledarskap i matris: hur du skapat tydlig operating cadence, drivit samarbete mellan Sales Ops/Finance/Marketing och förbättrat forecasting och förutsägbarhet.
- Hur du coachat och utvecklat team, inklusive arbetssätt för prestationsstyrning och utvecklingsplaner.
- Din vana att arbeta över flera länder/kulturer i Norden, samt hur du skapar alignment i regionala set-ups.
Så söker du tjänsten
Lenovo uppger i annonsen att de ser fram emot att ta emot ansökningar (“We look forward to receiving your application”). Exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. via länk/portal), sista ansökningsdag och eventuella urvalssteg framgår inte av annonsen.
Sammanfattningsvis är “Lenovo söker Sales Leader Consumer Nordics i Stockholm” en senior kommersiell roll inom säljledning och partnerdriven tillväxt, med P&L-ansvar, tydligt fokus på retail-exekvering och tvärfunktionell styrning i en nordisk-baltisk matrisorganisation.
