Du har säkert varit med om det själv. Du sätter upp mål och börjar arbeta mot dem, men plötsligt tappar du fokus och har hamnat i det som vi kallar för ”målfällor” eller ”fallgropar på vägen”. Så vad beror det på och hur kan du lära dig att snabbt bli medveten om dem – så att du kommer vidare?

Vad innebär egentligen mål och hur kan vi inom försäljning använda det på ett effektivt sätt? Bara genom att tänka lite annorlunda när du sätter dina mål kan du bli mer effektiv och motiverad i ditt arbete. Vi på Nya Ledarskapet har tagit fram en guide för dig som arbetar med försäljning gällande hur du sätter mål. Detta är ett av våra verktyg inom våra program, där 95 % av deltagarna upplever att de når ett högre resultat i sitt arbete. Dessutom säger 90% att de mår bättre! Läs Pia Thedéen, vd på Nya Ledarskapets tips här:

Hyfsat tidigt i livet blir vi inom idrottens värld introducerade till att Tänka Positivt, Visualisera och att skapa egna Affirmationer för att förstärka mål och uppnå framgång.

Forskning visar att det är TRE egenskaper som är viktiga i ledarskap och som även leder till bättre affärer.

Ibland är det lätt att fastna i tankar som begränsar vår potential och hindrar oss från att nå såväl våra egna mål, som dem för hela vårt säljteam. Det handlar om vår självbild och hur den påverkar vårt beteende. Så hur kan du som chef öka försäljningen genom att vara mer generös mot dig själv?

Grunden för att skapa resultat och maximera försäljningen ligger oftast hos oss själva. Här listas 14 säljegenskaper som är avgörande. Testa dig själv och se hur du ligger till!

Vi på Nya Ledarskapet använder oss av ”Steget-Före Principen” i det mesta vi gör, allt från när vi sätter budget till hur vi fördelar vår tid över året, månaden, veckan mm. Det är mer än bara en strategi; det är vår filosofi för att skapa långsiktiga och hållbara framgångar inom försäljning och ledarskap.